人才战略 | Talent strategy
一切以人为本
选人
高学历、高素质、能力强。
育人
为员工提供学习、更新知识、深造机会。
用人
不断的磨炼成长自己，提供足够个人空间和舞台。
留人
给予最大程度晋升机会，满足优秀人才的职业规划。
企业战略 | Enterprise Strategy
企业发展八大纲要
一、创办目的
发挥自身资源优势和行之有效的经营模式，创造更多价值。
二、质量目标
求品质、树名牌，创效益。
三、用人原则
诚实进取，实事求是，能者上、平者让、庸者下。
四、管理原则
在其位、谋其政、取其薪、负其则、获其荣、惩其过。
五、发展原则
人无我有、人有我精、不断完善、不断发展、发展中完善、完善中发展。
六、员工关系
企业为躯、员工为液、得您而生、因您而活。
七、企业责任
对客户的服务和产品的质量负责，对员工的生活、工作质量负责，履行社会的义务和责任。
八、终极目标
实现自我价值，推动社会发展，取之于社会，回馈于社会。
品牌战略 | Brand strategy
品牌是企业一种无形的资产，它不仅反映产品的品质，更重要的是代表企业的综合形象，同时也代表企业的市场开拓能力和持续发展的后劲。现代的市场竞争已不单纯是过去的产品质量和价格的竞争，更重要的是企业人才的竞争。品牌是企业形象、文化的集中体现，是一个企业产品质量、技术、创新、市场占有，营销策略的总体展示。
创新是品牌的核心竞争力。创新的管理是创新的基础;创新的技术是竞争力的源泉;创新的文化是竞争力的精神;创新的人才是竞争力的载体。可以说，一个品牌的形成不是一朝一夕的，是一个需精心培育的过程，是一个化蛹为蝶的蜕变，需不断浇水施肥，捉虫嫁接修剪，才会有香飘景园的丰硕秋天!